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来源: 南方日报网络版     时间:2019-11-09 14:15:25

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工作12年的经历,可以用一个矫情的比喻概括:网易是妈、腾讯是爸,觉得可以离开爸妈自立成家时,没听进媒妁之言,自己谈了几个对象,有的有缘无份,有的把好心当驴肝肺,有的很渣令人受伤、以至于说欠我一条命也不为过。

工作12年,人生已近半,回顾我过去的职业经历,可以用一个矫情的比喻概括:网易是妈、腾讯是爸,觉得可以离开爸妈自立成家时,没听进媒妁之言,自己谈了几个对象,有的有缘无份,有的把好心当驴肝肺,有的很渣令人受伤、以至于说欠我一条命也不为过

之所以回顾这个,是因为今天的几件事:先是从上午开始,朋友圈被网易老同事们刷屏:网易举办活动,激励为公司持续服务10年以上的员工截至目前,网易成立21周年,十年以上的老员工共837位下午我又恰好找腾讯官方离职员工社群——南极圈的Eric总问诊,请他给迷茫的我指点迷津

跟腾讯老鹅叙起旧来,我竟还是聊了一大段网易……网易是我迄今服务最久的公司,虽然远没到十年,却也有5年半之久,我最基础的职业训练、人脉积累,都发生在网易,而那几年,恰好也是网易群星闪耀时

新员工培训时,丁磊老板给训话,随机点名点到我问:“你为什么加入网易?”初出校园的我,当时说了一番自以为很应景的客套话:“希望来这里交到一些朋友,跟老板和同事们学做事和做人

”丁老板马上拿我打了靶:“中国人都比较虚伪客套,喜欢说什么交朋友

但是请你们记住,公司请你们来,是需要你们创造价值,而不是让你们来这里交朋友的

你们是应届毕业生,刚与同学分别,确实需要有朋友、有温暖,我也要提醒一句,千万不要把公司当成家

在公司里,有的人会犯错误,你如果为了交朋友而袒护他,就会危害公司的利益,所以我的邮箱对大家都公开,发现伤害公司利益的事,都可以直接写信给我

在公司里,有时你们还会看到有人做事不够好,甚至有的人做得不好还过得不错

希望你们看到这样的情况,不要觉得不公平,而是把这看做你的机会:你花时间把事做得更好,一定会被看到,做得不好的人会衬托你

”我没有把网易当家,但还是对“第一份工作”寄予了过高的期望:指望这家公司解决我事业、财富、声名、家庭等几乎所有方面的诉求

这简直像一个国企员工对“单位”的预期,指望“企业办社会”

那时的我,对日本的年功序列和终身雇佣制,也会乐于点赞

过高的期望、过浓的情感让我最终失望离开

尽管我知道,这情感可能并不是我对网易的,而实际是深深的自恋:我希望自己首选的平台,能满足我最完美的想象,才对得起自命不凡的我

实际上我对网易贡献有限,网易对我也不算凉薄

在网易5年半,然后去了腾讯1年半,见过一些成败进退、听过一些兴衰起落,我知道了中国最好的内容公司和最好的渠道公司如何运作

这两家也都有过上市之后还成长几百上千倍的记录,身在其中时不觉得这有多了不起,走过一些公司、接触过资本市场后才知道,这种好公司其实世间罕有

微博上有个号叫 “@离开网易今天你后悔了吗?”

后悔我倒谈不上,但确实感念,所以一直说“网易树人、腾讯成事”

网易在需要发挥人创意的业务上,的确实现了“网聚人的力量”,腾讯则始终保有批量造就好产品的系统力量,无论股价涨跌

其实论雇主形象和企业文化,腾讯的员工关怀、包括对离职员工的关怀,要比网易成系统得多、也实惠得多,但网易做的这类事却似乎常引来刷屏、让感性的人动情

内容公司,善于煽情

临近傍晚,看到 Fenng 发了一条,说2016年3月的“小道通讯”,就断言“腾讯公司应该正式进入企业应用市场,并且要提高到公司战略层面去做这件事情”

我留言说:“其实在腾讯时就觉得他那套oa会很有竞争力,我离职前还特意把内网产品设计截了一堆屏,一度想抄来着

”对腾讯感情深的一位老同事,看到后回复:“‘他那套’……你确定自己是腾讯人吗?感情太复杂,怎好用‘他’字来表达?”我急忙辩护道:“对我职业生涯来说,网易是妈,腾讯是爸,可能相比起来,男孩跟爸一般显得不太亲

”咦?这话说得好像并不讨喜

作为一个钢铁直男,在“说好听话”这件事上,我已经尽力了……




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